Les Momentums

Un parcours en 5 étapes


Les Momentums constituent un parcours évolutif et transformateur qui invitent à :

  • libérer la parole pour une dynamique de travail saine et durable
  • renforcer l’adhésion aux valeurs de l’organisation
  • stimuler la contribution de chacun au projet commun
  • recréer et solidifier le lien entre collaborateurs
  • co-construire le projet d’équipe de demain en adoptant d’autres regards

Les cadeaux de ce parcours


Chaque momentum permet aux participants :

  • d’être nourris grâce à des échanges de paroles et de points de vue
  • d’être entendus dans l’expression de leurs besoins
  • d’être outillés en modèles théoriques pour mieux comprendre le fonctionnement organisationnel
  • de découvrir des exercices ludiques et des méthodes agiles en sous-groupe et/ou en plénière.

Une équipe au service d’une équipe


Le parcours est co-animé par 2 coachs qui donnent un feedback circonstancié et proposent des pistes plus précises de réflexion ou d’accompagnement sur toutes les notions du modèle des 6 leviers de la coopération.

Se donner le temps


Les Momentums sont un espace-temps qui permet aux collaborateurs de déposer et de partager des préoccupations liées à des changements internes ou externes : restructuration, déménagement de bureaux, fusion, télétravail, crise sanitaire ou économique, départ à la retraite, licenciement, changement de direction, etc.

Pendant le confinement, notre équipe a développé 5 thématiques autour des impacts provoqués par la crise du Covid-19 : incertitude, changement, systémique, processus de collaboration et exploration du futur.

Si votre entreprise a une demande spécifique, nous restons ouvertes à développer d’autres thématiques sur mesure.

Politique de confidentialité

Coop’n Coach respecte l’ensemble des dispositions légales consacrées à la protection de la vie privée, conformément à la Loi du 8 décembre 1992 (Loi « Vie Privée ») et à l’arrêté royal du 13 février 2001.

Coop’n Coach | 2021

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