Chacun des 6 leviers est une porte d’entrée vers la coopération. Nous amenons vos équipes à devenir plus efficaces en renforçant la cohésion de groupe, en cultivant la confiance et les comportements collaboratifs.
L’animation est également participative, les meilleures solutions sont en effet celles que l’on trouve soi-même car elles sont les mieux adaptées à la réalité du terrain.
Chaque atelier favorise les activités en solo, en binômes et en grand groupe. Les participants se découvrent autrement grâce aux différents échanges et activités.
Au travers de ces 6 leviers, repérez celui que vous aimeriez améliorer au sein de vos équipes. En fonction de vos besoins, nous vous concoctons un atelier sur mesure pour aller un pas plus loin vers la coopération.
CO-RESPONSABILISER
Poser le cadre de la coopération où chacun a
une place et est à sa place
La philosophie de la coopération
- Veiller à ce que tout le monde se sente inclus dans l’équipe ou dans le groupe
- Trouver l’équilibre entre le donner et le recevoir
- Etre responsable de sa parole, des ses actes et de ses émotions
- Oser prendre sa place et respecter la place de l’autre
- Nourrir un sentiment d’appartenance grâce au cadre co-validé par le groupe
“Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite”
Henry Ford
L’objectif commun
- Définir l’objectif commun de l’équipe et les objectifs individuels de chacun
- Impliquer tous les collaborateurs dans les actions menées
- Renforcer la motivation intrinsèque
- Favoriser l’autonomie
- Apprendre à déléguer et faire confiance
“Together Everyone Achieves More”
CO-OPERER
Donner du sens, une raison d’être
SE RECONNAITRE
Connaître et libérer les talents de chacun permet d’optimiser les ressources
La complémentarité des talents
- Reconnaître les talents individuels et collectifs
- Explorer les intelligences multiples
- Evaluer son parcours professionnel et ses centres d’intérêts
- Définir les processus à mettre en place pour évoluer et faire évoluer l’individu et l’équipe
Le talent est un jardin et le travail est son jardinier
Vincent Thomas Rey
La créativité
- Comprendre les fondamentaux de la créativité
- Prendre plaisir à développer ses propres compétences créatives
- Encourager une culture créative au sein de vos organisations
- Adopter la pédagogie de l’erreur : essai-ajustement
- Apprendre à rebondir sur les idées des autres
La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse
Albert Einstein
CO-CREER
Oser expérimenter et s’adapter au changement
CO-CONSTRUIRE
Fluidifier la manière d’être et de travailler ensemble en tenant compte des appétences et compétences de chacun
Les processus collaboratifs
- Faciliter une prise de parole de qualité
- Créer des méthodes de réunions efficaces
- Instaurer des moments pour enrichir l’équipe
- Favoriser la circulation de l’information
- Utiliser les ressources de façon optimale
Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double
Isaac Newton
La qualité de la relation
- Connaître les ingrédients d’une relation de confiance, d’équité
- Etre à l’écoute des besoins de chacun et de soi
- Définir les conditions pour permettre à chacun d’être authentique
- Accéder à une communication fluide et transparente
- Accueillir l’altérité comme une force et non comme une menace
Mieux s’écouter pour mieux s’entendre
daniel confland
CO-EXISTER
Chacun est responsable de ses actes, de sa parole et de ses émotions
