Ateliers des 6 leviers©

Chaque atelier est une porte d’entrée vers la coopération. Nous amenons vos équipes à devenir plus efficaces en renforçant la cohésion de groupe, en cultivant la confiance et les comportements collaboratifs. 

L’animation est également ​participative, les meilleures solutions sont en effet celles que l’on trouve soi-même car elles sont les mieux adaptées à la réalité du terrain.

Chaque atelier favorise les activités en solo, en binômes et en grand groupe. Les participants se découvrent autrement grâce aux différents échanges et activités.

Au travers de ces 6 thématiques, repérez celle que vous aimeriez améliorer au sein de vos équipes. En fonction de vos besoins, nous vous concoctons un atelier sur mesure pour aller un pas plus loin vers la coopération.

CO-RESPONSABILISER


Poser le cadre de la coopération où chacun a
une place et est à sa place

La philosophie de la coopération

  • Connaître les ingrédients d’une relation de confiance, d’égalité
  • Etre à l’écoute des besoins de chacun
  • S’ouvrir à la différence de l’autre, la richesse dans la diversité
  • Définir les conditions pour permettre à chacun d’être authentique
  • Accéder à une communication fluide et transparente

“Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite”

Henry Ford

L’objectif commun

  • Définir l’objectif commun de l’équipe et les objectifs individuels de chacun
  • Impliquer tous les collaborateurs dans les actions menées
  • Renforcer la motivation intrinsèque
  • Favoriser l’autonomie
  • Apprendre à déléguer et faire confiance

Together Everyone Achieves More”

CO-OPERER


Donner du sens, une raison d’être

SE RECONNAITRE


Connaître et libérer les talents de chacun permet d’optimiser les ressources  

La complémentarité des talents

  • Reconnaître les talents individuels et collectifs
  • Explorer les intelligences multiples
  • Evaluer son parcours professionnel et ses centres d’intérêts
  • Définir les processus à mettre en place pour évoluer et faire évoluer l’individu et l’équipe  

Le talent est un jardin et le travail est son jardinier

Vincent Thomas Rey

La créativité

  • Comprendre les fondamentaux de la créativité
  • Prendre plaisir à développer ses propres compétences créatives
  • Encourager une culture créative au sein de vos organisations
  • Adopter la pédagogie de l’erreur : essai-ajustement
  • Apprendre à rebondir sur les idées des autres  

La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse

Albert Einstein

CO-CREER


Oser expérimenter et s’adapter au changement  

CO-CONSTRUIRE


Fluidifier la manière d’être et de travailler ensemble en tenant compte des appétences et compétences de chacun

Les processus collaboratifs

  • Faciliter une prise de parole de qualité
  • Créer des méthodes de réunions efficaces
  • Instaurer des moments pour enrichir l’équipe
  • Favoriser la circulation de l’information
  • Utiliser les ressources de façon optimale  

Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double

Isaac Newton

La qualité de la relation

  • Connaître les ingrédients d’une relation de confiance, d’équité
  • Etre à l’écoute des besoins de chacun et de soi
  • Définir les conditions pour permettre à chacun d’être authentique
  • Accéder à une communication fluide et transparente  
  • Accueillir l’altérité comme une force et non comme une menace

Mieux s’écouter pour mieux s’entendre

daniel confland

CO-EXISTER


Chacun est responsable de ses actes, de sa parole et de ses émotions 

Politique de confidentialité

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